«Папа так сказал: ввязался – работай». Вторая посевная 25-летнего председателя колхоза в Вилейском районе

В январе руководителю хозяйства Артёму Виннику исполнилось 25 лет. В колхозе он чуть больше года, но подводить итоги, говорит, пока рано.

В 2014-м Артём Винник окончил БГСХА и уехал по распределению в одно из хозяйств Дзержинского района. Сразу работал экономистом, потом заместителем директора. В 2017-м ему самому предложили возглавить колхоз «Новая Любания» Вилейского района. Жена поддержала, он согласился, пишет tut.by.

«Завтра начинаем с 6.00 – и до 21.00»

«Новая Любания» держится на двух агрогородках, Любань и Куренец, и коллективе в 224 человека. На улице прохладно, дела в хозяйстве идут непросто. Хотя местные не жалуются. Уже полторы недели, с тех пор как в колхозе начали активно готовиться к посевной, они заводят будильники на пораньше – и «тянут». «Тянуть» у здешних синоним слову «трудиться». Просто в ситуации, когда рабочий день длится с семи утра до восьми вечера – и так без выходных, «трудиться» как-то легко звучит.

– Завтра начинаем с 6.00 – и до 21.00, – Артём озвучивает коллективу новый график.

На фоне седовласых инженеров и механизаторов он как сын среди отцов, но обращаются к нему уважительно – Станиславович. В «Новой Любании» вообще многое против привычного. Вот, например, стоит, хвостом виляет дворняжка Рыжая. Месяца два назад вывела она на мехдворе четырех щенят. Местные раздали их новым хозяевам в соседние деревни. Ситуация лохматую мать не устроила. Она увязалась за одним из работников и вышла на двоих детенышей. Нашла и привела обратно. Теперь они не расстаются. И прямо сейчас бегут друг за другом, завтрак ищут.

– Как вообще дела? – спрашиваем у Артёма, пока до планерки 10 минут.

Он по-дедовски вздыхает, и сам вдруг смеется от такой реакции.

– Да проблем, которые нужно решать, все не уменьшается, а прибавляется, – говорит как есть молодой директор. – Сейчас ответственный момент – «врезаемся» в посевную, важно грамотно закрутить первоначальную работу.

После прошлой посевной, которую колхоз начинал с опозданием да еще и без главного агронома, казалось, все самое сложное тут уже пережили. Но обстоятельства любят удивлять.

– Весна в этом году очень холодная, – описывает ситуацию Артём. – 9 апреля, когда пахали, еще доставали из земли ледяные глыбы. В итоге в сев вступаем на 14 дней позже, чем в 2017-м.

– И что?

– Если не впишемся в оптимальные сроки, то ничего не созреет.

Погода, кстати, не единственная проблема. В хозяйстве снова нет главного агронома. 26-летний Иван, который тогда пришел на должность в середине весны, уехал на повышение.

– Я сразу знал, год-другой – и он уйдет, – рассуждает руководитель. – До нас Ваня был бригадиром, у нас – главным агрономом, чувствовалось, что он стремится дальше и хочет большего. В феврале мы с ним пересеклись, он говорит: «Надо обсудить», я – «окей». Его решение не стало для меня неожиданностью, но я вдруг удивился: «Это ж сколько уже времени прошло?!»

Артём Винник и его заместитель Денис Тимашов

– А сами не надумали профессию менять?

– В сельском хозяйстве ничего за год не сделаешь, нужно хотя бы три. На этот период у меня есть четкая цель, и я к ней иду.

Впрочем, кандидатура возможного главного агронома у Станиславовича уже тоже есть.

– Осталось его «доломать», – признается директор. – Там человек «битый». Многие как говорят: смесь молодого и опытного – идеальная смесь. Мне 25, ему около 50, должна получиться хорошая команда.

– А молодежь больше брать не хотите?

– Почему? Агрономов много не бывает, тем более что нашего второго осенью призвали.

«Хочешь быть передовым, сей квадратно-гнездовым»

На улице ветер, в диспетчерской солнце, но греет пока не оно, а печка.

– Для нас что важно, что зарплату в прошлом году ни разу не задержали, – ожидая транспорт, размышляет полевод Татьяна Дашкевич. – Работа есть, и хорошо.

Этой весной на поле она выходит впервые. Шапка, куртка, сапоги, на веках полоски серо-голубых теней.

– И на земле женщина должна работать красивой, – пунцовея, поясняет она наличие легкого макияжа. – Глядишь, и урожай красивый будет.

– Ну что, девчонки, какое стихотворение вам рассказать?! – заглядывает в диспетчерскую довольный Сан Саныч и тут же декламирует: – «Наша главная задача – урожай и хлебосдача. Хочешь быть передовым, сей квадратно-гнездовым».

Вообще, Сан Саныч это водитель, а не поэт, и пришел он подписать путевку. Но что сделаешь – душа поет.

Зимой, поясняют свое настроение в хозяйстве, работы мало, зарплата небольшая. «А сейчас, когда идем в поле, когда выпускаем первый плуг, – это как глоток воздуха».

–Прошлый раз пришли сеять, процентов 80 автопарка на колодках стояло. Ни резины, ни запчастей – ничего. А сегодня вон – почти все на ходу, – Денис Тимашов рассказывает о переменах, которые случились в хозяйстве за год. – Не спорю, вопросы остались, но когда что-то меняется, оно и работать веселей.

Тимашов, он же Михалыч, замдиректора «Новой Любании». Ему 34, в хозяйство пришел весной 2017-го, через пару дней после Артема. В работе Дениса крепко поддерживает семья. Даже второклассница Карина, которую из-за посевной отец теперь привозит в школу за два часа до занятий, ни разу не возмутилась.

– Она понимает: работа у папы такая, – объясняет Денис. – А работать папе нужно много. Ну а как иначе, мама ведь у нас в декрете.

В общем, из всех присутствующих на мехдворе «тянуть» сегодня не настроены только аисты, что много лет назад прописались на здешней водонапорной башне. Да у них и задачи такой нет, главное – прилетели, весну принесли.

– Одно обидно, – берет слово Станислав Апанасевич, главный инженер. – У нас хлопец прошлым летом почти полторы тысячи тонн намолотил, а его ни на «Дожинки» не позвали, ни премию не выписали. Два года он специально на уборочную отпуск берет и к нам на договор подряда приходит. А выходит, если ты не в штате, то и поощрение тебе не положено.

Сам Станислав Станиславович уже 4 года не был в отпуске. Иронизирует: «только соберусь, что-то случается. Поэтому я так… лучше компенсацию возьму».

– И как вы справляетесь?

– Да помощник есть у меня хороший, на него и опираюсь, – то ли в шутку, то ли всерьез продолжает он. – Где, кстати, мой Ванечка?

Ванечка – заведующий мастерскими, ему – 25. То ли нынче утром, то ли вчера с вечера хлопец где-то напортачил. Косячок, говорит, небольшой, но «признаваться стыдно». Зато о мечте рассказывает с удовольствием: стать директором хозяйства.

– Ваня, я ж тебя просил кран открыть! – грозный водительский бас не дает узнать подробности юных грез.

– Когда наш Ванечка станет начальником, работать будут даже блохи, – шутят над трудолюбием заведующего коллеги.

Впрочем, Иван на эти подколки не обижается – некогда ему: нужно бежать, кран открывать.

«Неважно, с блатом ты или без, – руководство все равно спросит: «Где результат?»

Техника на поля, а Артём в контору. В брюках и туфлях в здешнюю обстановку он вписывается гармоничнее, чем в пейзажи торфяников.

Главный инженер Станислав Апанасевич

– Я на пять минут, документы забрать, – он оставляет нас в машине – и пулей возвращается. – Период сейчас такой, в любой момент могут в райисполком вызвать, – словно оправдывается он за свой внешний вид. – Обычно я в рабочем – джинсы и кроссовки.

В кабинете молодой директор сидеть не любит, в день по полям и трассам наматывает около трехсот километров.

– В прошлый раз в комментариях под статьей про меня некоторые писали: «Дали должность по блату», – Артём заводит машину. – Да сейчас почти в каждом районе республики найдется одно-два хозяйства, где нужен директор. Если есть умения, навыки – пробуйте, пожалуйста. Только работа эта не мед. И неважно, с блатом ты или без, – руководство все равно спросит: «Где результат?»

– На данный момент денег нет, но в резине нуждаемся. Придумаю, как быть, перезвоню, – Артём постоянно отвлекается на телефон. Кладет трубку и снова снимает: – У тебя вайбер есть? Так сфоткай мне эту разнарядку и сбрось.

Два слова – «окей» и «сфоткай» – кажется, единственное, что выдает в нем молодость. Хотя беседа у нас совсем не молодежная.

– В целом с теми проблемами, с которыми мы начинали, сработали нормально. Добавили порядка 170 килограммов молока на корову и сенажа на 10 процентов больше заготовили, – рассказывает он о результатах первого года в хозяйстве. – Зарплата выросла на 70 рублей. Это немного, но это хоть что-то. Вообще, при наших небольших урожаях и надоях денег на все катастрофически не хватает. Нужно искать пути, как заработать. Планируем в этом году развить три небольших проекта.

Один из них – местная минералка, которую хозяйство хотело бы продавать в другие районы. Две остальные идеи — секрет. Среди уже случившихся нововведений — алкотест, который каждое утро обязаны проходить все сотрудники мехдвора.

– Проблем с алкоголем в этом хозяйстве нет, – рассказывает Артём. – Но бывало так: рабочий день с 7 утра, человек пришел в 7.30-8.00, затесался в толпе, и не видно его. А теперь дунул в трубку, значит, все – таймер пошел. Пропустил – минус 10 процентов от зарплаты.

– И как люди на это отреагировали?

– Сейчас зарплаты на полевых работах начнутся высокие, поэтому я и требую дисциплину, – отвечает молодой директор. – А вообще, в коллективе я ничуть не разочаровался. Вот, например, механизатор, который на «Росе» (самоходный опрыскиватель минеральных удобрений. – Прим.) работает. Три дня с семи утра до восьми вечера ее ремонтировал, настраивал и ни разу не сказал: «Не буду». Притом что зарплата у него зависит от выработки, а денег за ремонт он получает мизер.

А еще на фермах кроме списков штрафников появились и перечни передовиков. Отмечают в хозяйстве и лучшую доярку, и лучшего скотника.

– Мы поняли, что людям нужно показывать лидеров, на которых стоит равняться, – Артём продолжает говорить о нововведениях. – У нас средний удой в хозяйстве небольшой, но есть доярки, у которых разница в надоях молока в два раза. Разве это не результат? Результат! Почему тогда передовика не отметить?! Премия небольшая – 100 рублей, но очень хочется хоть как-то поддержать тех, на ком все держится.

«Папа так сказал: ввязался – работай»

– Начало есть, а конец когда-нибудь будет, – говорит Ирина Пыск, поглядывая, как сеялка покрывает поле зернами ячменя.

Ирина – бухгалтер, которая уже вторую весну подряд выручает хозяйство, оставшееся без главного агронома. Когда-то в «Новой Любании» она работала бригадиром, поэтому здешние почвы знает хорошо. Теперь в посевную вместо кабинетных отчетов у нее карта полей.

– Ну а как не помочь? – вопросом на вопрос отвечает она. – Одно же дело делаем. С другой стороны, вот у меня сын недавно из армии вернулся. Нужно было работу искать, я к Станиславовичу: «Выручайте». И он нам помог.

Станиславович всего этого не слышит, он снова решает какие-то вопросы по телефону. Кладет трубку и уже нам:

– Не представляю, как в сложных хозяйствах работают директора в возрасте, – заводит он неожиданную тему. – Вот я – молодой, я даже давление еще не меряю, и то устаю. А как они тянут? Может, в голову меньше берут?

– Что это у вас за пессимизм?

– Да нет, я знал, что будет тяжело, но раз выбрал этот путь, значит, нужно идти. Папа так сказал: ввязался – работай. Я и работаю, а как жизнь дальше сложится, посмотрим.