«Вакансии есть, только людей нет». Кому и сколько готовы платить на малой родине президента

Сегодня, 25 апреля, по всей стране более 2 тысяч нанимателей пришли на ярмарки вакансий в поисках 20 тысяч работников. Случай беспрецедентный лишь в плане масштаба. Сами ярмарки проходят в городах регулярно. Мы съездили в Шклов узнать, чего хотят местные наниматели и соискатели. И были удивлены: на 300 вакансий — едва ли 20 желающих.

Не хватает рук в сельском хозяйстве

Ярмарка вакансий для Шклова — дело обычное, говорят в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома. Подобная была 2 месяца назад. А два дня назад в райисполкоме проходила комиссия по содействию в трудоустройстве.

— Мы и в районы выезжаем, и в обычные дни к нам люди обращаются. Так что проблем найти работу по специальности или подобрать подходящую нет, — говорит начальник отдела занятости и социальной защиты населения Шкловского райисполкома Елена Пименова. — И проводить ярмарки вакансий чаще в Шкловском районе смысла нет.

На февральской, говорит Елена Васильевна, более 30 человек записались на повторный прием к нанимателям. И она точно знает, что как минимум двое получили работу: девушка — на бумажной фабрике, парень с 3-й группой инвалидности — в бассейне на должности слесаря.

Сегодня на втором этаже Дома культуры в Шклове представители нанимателей расположились за двумя десятками столов. Сельскохозяйственные, промышленные, строительные, торговые организации, предприятия социальной сферы, лесхоз — всем нужны работники, с образованием и без.

Особенно не хватает рук в сельском хозяйстве: активно ищут водителей и трактористов. А самый больной вопрос — долго пустующие вакансии зоотехников и ветврачей. Им в различных хозяйствах готовы платить 420 — 633 рубля.

Средняя же зарплата, которую предлагают соискателям на различных вакансиях, — 450?500 рублей. Но это, скорее, стартовая.

— Наниматели сами говорят, что выставляют минимальную возможную будущую зарплату для того, чтобы потом новый работник не спрашивал: «Где мои деньги?», требуя обещанную сумму. Многое ведь зависит от стажа, квалификации, выработки, в сельском хозяйстве — сезонности и так далее, — объясняет Елена Пименова.

Зарплаты от 45 до 2500 рублей

Всего на 25 апреля в шкловском управлении по труду было зарегистрировано 309 вакансий. Искали завклубом в агрогородок Фащевка на зарплату 565 рублей, завмастерской в «АСБ-Агро Городец» — на 500 рублей. Столько же готовы платить заведующему ремонтной мастерской в «Говяды-агро» и зоотехнику-селекционеру в ОАО «Новогородищенское». Чуть больше — 521 рубль — заведующему торговым объектом общепита в шкловской исправительной колонии.

Зарплаты продавцов — 280?500 рублей, учителя физкультуры в школе Шклова — 330 рублей, электрогазосварщиков — 340?600 рублей, трактористов — 350?500 рублей, а трактористов-машинистов — уже от 400 до 1000 рублей.

Начальников в Шкловском районе тоже не хватает — в райпо и особенно на сельхозпредприятиях. Например, нужны начальники цехов с высшим образованием — на зарплаты от 500 до 962 рублей, причем в ОАО «Александрийское» нужен опыт работы. Начальников молочно-товарных ферм ищут на зарплаты 700 — 1000 рублей.

Самая низкая зарплата, которую предлагают соискателям, — это 45 рублей при совмещении на 0,1 ставки электромонтера оперативно-выездной бригады. А самая высокая — 2,5 тыс. рублей на должность начальника комплекса ОАО «Новогородищенское», которое входит в состав того самого агрохолдинга «Купаловское», где президент устроил разнос.

— Как видите, есть вакансии и для людей с высшим образованием и опытом, и для тех, у кого за плечами — только средняя школа. И на зарплате это, конечно, отражается, — говорит начальница управления по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома Анна Гицелева. — Подсобных рабочих тоже не хватает — в ту же «Корону». Так что места есть. Людей вот только нет.

«Нужно посмотреть в глаза»

За 3 часа на «Ярмарку вакансий» в Шклове пришли около 20 человек. Из них 16 оставили нанимателям свои данные. Да, мало, но это и хорошо, считает Анна Гицелева. Объясняет:

— Это означает лишь то, что у нас нет нехватки рабочих мест, — все, кто хочет работать, работают.

— Тогда зачем «Ярмарки вакансий», если все работают, а о вакансиях можно узнать в интернете и по телефону?

— Затем, что у нас такая психология: наниматель и соискатель хотят посмотреть друг на друга, прежде чем принимать решение о трудоустройстве, — добавляет Елена Пименова. — Даже когда в любой другой день мы помогаем людям трудоустроиться, они все равно «хотят посмотреть». А тут пришел — и в одном месте на всех посмотрел: это удобно.

Правда, в «неярмарочное» время соискателей в разы больше, говорит замдиректора по идеологии ЗАО «Нива» Максим Кусков. Они ищут вакансии в интернете, звонят, приходят. Сейчас в хозяйстве открыты вакансии ветврачей, зоотехников, трактористов-машинистов — всего 10?12 мест. По словам Максима Кускова, места эти периодически закрываются, но на 2 года: молодой специалист отрабатывает и уезжает. Притом что зарплаты — по 700 рублей в среднем.

— Молодежь все-таки стремится в город на непыльную работу. Многие парни уходят в армию. Вот сейчас, например, к нам пришли два механизатора, выпускники Горецкой сельхозакадемии. Они поработали 2 месяца, а 19 мая — призыв. И это проблема: если бы им можно было получить отсрочку, пока они у нас работают, мы бы с радостью за них поручились. Один точно вернется — ему 5 лет нужно отработать как целевику. А вот вернется ли второй… Или вот приходил соискатель на должность инженера, но мы не можем пока предоставить ему жилье: все «колхозные» дома и квартиры год назад по приказу пришлось отдать «Жилкомхозу». Пока не построим новые или не отремонтируем те, которые выкупили, жилищный вопрос мы не решим и специалиста вряд ли найдем.

Сам Максим остался в хозяйстве после окончания отработки: был селекционером, потом — главным зоотехником, теперь работает замдиректора. Каждый день ездит на работу из Могилева вместе с еще парой-тройкой коллег, причем расходы на топливо берет на себя наниматель.

— Вот будет выпуск в Горках — поедем снова выпускников к себе звать. Что из этого получится — прогнозировать сложно, — говорит Максим Кусков.