ПРОЕКТ «ЖН»: Детский сад – территория любви

Детский сад – не просто этап в жизни ребенка, это один из первых значимых шагов на пути к самостоятельности. Данный факт нельзя не учитывать. А поэтому важно, чтобы ребенок ходил туда с удовольствием. А что же для этого надо? В ходе нашего проекта мы планируем познакомиться с опытом работы учреждений дошкольного образования Жодино.

Сегодня наш разговор с заведующей детским садом № 4 «Павлинка» Ириной Михальченко. В конце августа она участвовала в открытой образовательной ярмарке социально-педагогических и управленческих инноваций «Познание, инновации, опыт» в городе Фаниполь с проектом «Создание условий для профессионального роста молодых специалистов». Тема оказалась актуальной и востребованной.  Экспертный совет высоко оценил опыт работы жодинского дошкольного учреждения образования.

В системе дошкольного образования Ирина Михальченко почти 40 лет. Окончила Минское педагогическое училище, факультет дошкольного образования Минского педагогического института имени М. Горького.

13 лет она проработала в ДДУ № 17. В 1993 году ей предложили возглавить ведомственный автозаводской детский сад № 4. Главная цель, которую поставила перед собой молодая и амбициозная заведующая, – создать современное учреждение дошкольного образования, комфортное для детей, сотрудников и родителей. И ей это удалось.

Ирина Михальченко о своем коллективе:

– Сегодня ясли-сад «Павлинка» – учреждение со своими традициями, выработанным имиджем, созданным комфортом для пребывания детей. Учреждение востребовано родителями, и это для нас высокая оценка.

«Ладони ребенка в руки возьмем и сердце свое для него распахнем!» – девиз нашего дружного коллектива. «Взаимопонимание», «взаимовыручка», «доверие», «творчество», «ответственность», «коммуникабельность», «стремление к развитию», «человеколюбие», «целеустремленность» – самые важные в нашей работе слова. Мы стабильная единая команда, состоящая из опытных, квалифицированных педагогов. Мы гордимся высокими показателями в ежегодных соревнованиях среди учреждений дошкольного образования г. Жодино. С 2010-го по 2017-й мы трижды занимали первые места и становились победителями городского этапа республиканского конкурса «Лучшее дошкольное учреждение года».

– Расскажите о проектах, реализующихся в дошкольном учреждении?

– Их очень много. С 2017 года мы участвуем в городском проекте, организованном совместно с представителями здравоохранения, – «Здоровье начинается с улыбки!». Также на протяжении четырех лет воспитанники яслей-сада активно участвуют в проекте городского телевидения «Сфера» в программе «Здравствуйте, доктор!»,  где дают интервью корреспондентам, в которых излагают свои знания и представления о здоровом образе жизни. Ежегодно воспитанники старших групп  принимают участие в конкурсе «Я – исследователь». Кстати, городской этап фестиваля вот уже четыре года проводится на базе именно «Павлинки». Также мы реализуем ряд образовательных проектов, в том числе по основам безопасности жизнедеятельности: «Берегись бед, пока их нет», «Мы хотим дружить с огнем», «Дорожная азбука», «Безопасный дом» и так далее.

– Известно, что «Павлинка» – опорное до-школьное учреждение по здоровому образу жизни.

– ЗОЖ – это действительно наш конек. У нас имеется плавательный бассейн, отдельный спортивный зал, физкультурная площадка, спортивные уголки в группах. Работает оздоровительный семейный клуб «Крепыш», кружок по плаванию «Дельфин». Проводятся дни здоровья, спортивные мероприятия с родителями. Два раза в год нас посещают педагоги города, и мы делимся своим опытом по ЗОЖ. Благодаря проводимой целенаправленной работе уровень заболеваемости воспитанников постоянно снижается. В 2017 году он составил 2,4 дня на одного ребенка, что является хорошим показателем. Также мы создаем условия для посещения бассейна дошкольниками города  из других учреждений: по субботам работают три группы выходного дня. Кстати, своим наработанным опытом в рамках проекта «Творческое сотрудничество и взаимопомощь в области образовательных и информационных технологий» мы делимся с «Настаўнiцкай газетай», за что не раз получали благодарности от редакции. Недавно (июнь 2018) о нас рассказали в республиканском журнале  «Руководитель учреждения дошкольного образования»: мы поделились опытом работы в разных направлениях, в том числе и по ЗОЖ.

– Молодые специалисты от вас не уходят. Как удается заинтересовать, удержать молодежь?

– Действительно, кадрами мы укомплектованы на все 100 %! Чтобы молодежь оставалась, с ней надо работать. И здесь у нас своя система. Первое и важное: создать условия для легкой адаптации каждого педагога. А это – теплая встреча, организация наставничества. В то же время важно не допускать излишней опеки, предоставлять большую самостоятельность молодым педагогам, повышая их профессиональную компетентность в нашей «Школе молодого педагога». И хочется отметить, что молодежь, отработав положенный срок, остается у нас. Ком-фортное рабочее место, дружелюбный, отзывчивый коллектив – решающие факторы. В этом учебном году к нам приходят четыре воспитателя (два с высшим и два со средним специальным образованием). Чтобы привлечь к себе молодежь, мы всегда присутствуем на распределении специалистов, рассказываем им о наших условиях. В прошлом году к нам также пришли четыре воспитателя. На сегодняшний день работает восемь воспитателей, имеющих статус молодого специалиста. Кроме них приступили к работе два повара – тоже молодые специалисты. И мы надеемся, что молодежь у нас останется.

Краткая информация о дошкольном учреждении № 4 «Павлинка»:

количество воспитанников – 319;

количество работников – 58:

педагогов – 26

технического персонала – 32;

работают 12 групп:

– группа первого младшего возраста,

– четыре группы второго младшего возраста,

– три группы среднего возраста,

– четыре группы старшего возраста.

Лилия АЛЕХНОВИЧ