Профсоюз — это не только «новогодние подарки», но и мощная защита интересов работников

Не каждое предприятие Жодино может похвастаться сильной профсоюзной организацией и заботой о своих сотрудниках. А вот порядка полутора тысяч работников сферы образования и науки, которые являются членами отраслевого профсоюза, постоянно ощущают защиту, поддержку и заботу профсоюза.

По словам его председателя Елены Ахрамович, они своей работой стремятся развеять сложившийся стереотип, что профсоюз – это «исключительно новогодние подарки». «Главное, чтобы люди понимали, что это – реальная сила, организация, призванная защищать интересы работников, помогать в решении трудовых и социально-бытовых вопросов, – говорит Елена Ахрамович. – Немалое значение играет профсоюзный комитет в создании сплоченного коллектива. Наш профком сохранил все хорошее, что незаслуженно забыто из советской эпохи: за счет предприятия сотрудники проходят медосмотры и вакцинацию, оказывается помощь в приобретении путевок для лечения и отдыха в детские оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение, организация экскурсионных поездок. Не забывает профсоюзный комитет и о ветеранах: пенсионерам, находящимся на заслуженном отдыхе, оказывается много внимания и поддержки. Всегда поздравляем и дарим ценные подарки юбилярам.

Еще в большей поддержке нуждаются молодые специалисты. Например, в этом году в отдел образования прибыл 51 молодой педагог, 43 из которых – иногородние. Значит, им надо помочь в решении жилищного вопроса. Конечно, предприятиям в этом плане проще: многие из них имеют ведомственные общежития. А бюджетным организациям приходится договариваться, чтобы обеспечить жильем молодых работников, которые с первого дня работы в коллективе должны чувствовать защиту и получать помощь в решении бытовых, трудовых вопросов. По-другому нельзя

Профсоюзный комитет ведет активную работу по повышению профессионального уровня педагогов. И результаты не заставляют себя ждать: в апреле горком провел конкурс «Педагогический старт-2015», в котором свою «Формулу педагогического успеха» представляли учителя со стажем не более пяти лет. Победу одержала Юлия Гутковская – бывшая ученица, а теперь учитель СШ № 8. Вдвойне приятно, что Юлия одержала победу и на областном этапе конкурса. Данная работа способствует общению молодых активистов, развитию лидерских качеств, укреплению и сплоченности коллектива.

Всего же в Жодино около 23 тысяч работников, 68 организаций являются членами профсоюза.

– Но все же, еще многие частные предприятия вообще не имеют собственной ячейки, защищающей права трудящихся, – говорит председатель созданного в январе этого года городского объединения профсоюзов Вячеслав Миськов. – Не имеют данных организаций крупная торговая сеть «БелМаркет», а также такие промышленные предприятия с вредными условиями труда, как «БеЛюкс ЛТД», «Осмий», «РупТур ПРО» и другие. Руководители вроде и не против организации комитетов, но и особой активности не проявляют.

Вместе с тем, как считает Вячеслав Миськов, наличие профсоюза – это показатель солидности организации. На таких предприятиях интересы сотрудников защищены, и полноценно соблюдаются трудовые и социальные права работников, платится «белая» зарплата, есть социальные и пенсионные отчисления, доплата за дополнительную работу. В этом очень помогает коллективный договор. Это одна из самых эффективных мер по реализации положения по защите прав. Он регламентирует режим труда на предприятии. Также в нем есть пункты, которые гарантируют предоставление ежегодного отпуска, организацию и охрану труда, виды материального и морального поощрения, дополнительные социальные гарантии, решение жилищно-бытовых вопросов. Кроме этого, члены профсоюза сами участвуют в разработке и заключении коллективного договора, который является главным документом, где закреплены согласованные интересы работодателей и наемных работников. Причем все это представлено в колдоговоре гораздо шире и подробнее, чем в Трудовом кодексе.

Этот локальный документ может служить основанием для принятия того или иного судебного решения. Но при наличии профсоюзов дело можно и не доводить до суда: комиссия по трудовым спорам также обладает полномочиями при решении спорных вопросов между нанимателем и работником.

По словам Вячеслава Миськова, для повышения правовой грамотности населения, а также для оказания конкретной правовой помощи, городское объединение профсоюзов каждый последний четверг месяца организовывает прием граждан правовыми инспекторами. Задумывалось, что люди будут обращаться к ним с вопросами соблюдения трудового законодательства: неправильные увольнения, выплаты, нарушение прав работников… Но на деле многие обращаются просто по вопросам юридического характера. Конечно, не всегда и не всем можно помочь. Но иногда люди просто нуждаются в информации: куда и в каких случаях обращаться.

Еще одно из основных направлений работы объединения – контроль выполнения требований по охране труда. Недавно с привлечением областных инспекторов по охране труда был проведен расширенный мониторинг 13 предприятий и организаций города на предмет соблюдения работниками техники безопасности и условий труда. К сожалению, проверки показали, что зачастую на промышленных предприятиях нанимателями уделяется недостаточно внимания этим вопросам. Много недочетов было выявлено как по соблюдению техники безопасности самими работниками, так и в плане безопасности оборудования.

С моральной стороны профсоюз дает чувство товарищеского локтя. Организация объединяет людей, дает им некое ощущение защищенности, понимание, что в случае трудовых споров их мнение будет услышано. Не менее необходима и материальная поддержка. Так, только в этом году свыше пяти тысяч членов профсоюза получили материальную помощь на сумму более полутора миллиардов рублей. Свыше тысячи человек побывали в различных поездках и на экскурсиях с привлечением профсоюзных средств.

По словам многих председателей профкомов предприятий, создание городского объединения значительно помогает работать в тандеме, помогать друг другу в решении некоторых вопросов. И в данном случае название «объединение» действительно раскрывает суть: оно объединило все первичные организации города. Работа получается более слаженной, совместной, а вместе всегда можно сделать больше.

Обратиться в Жодинское городское объединение профсоюзов можно по адресу: ул. 50 лет Октября, 5 (клуб ОАО «КЗТШ»), тел.: 3-46-49, 8-044-769-00-73.