3 сентября — День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности

Гомельское межрайонное производственное управ­ление «Гомельгаз» ведёт отсчёт своей истории с 1975 го­да, хотя природный газ в город над Сожем пришёл гораздо раньше. К моменту создания предприятия было уже гази­фицировано 620 тыс. домов и квартир, десятки промышлен­ных и коммунально-бытовых предприятий. 27 января 1961 года был зажжён факел на стеклозаводе имени М. Ломоно­сова, а на следующий день факел разгорелся в центре го­рода.

До конца 1960-х газ был проведён на улицы всех районов Гомеля. Но только в июле 1975 года Гомельский трест по газификации «Гомельгаз» был преобразован в Гомель­ское областное производственное объединение газового хозяйства «Гомельоблгаз», в структурное подразделение которого вошло ПУ «Гомельмежрайгаз».

Реорганизация организационно-производственной структуры предприятия пришлась на 2015 год. С 1 сентября фи­лиал был переименован в филиал «Гомельское производ­ственное управление» (ПУ «Гомельгаз»).

Сегодня предприятие принимает обращения об ава­рийных случаях с газовым оборудованием, обучает граж­дан правилам безопасного пользования голубым то­пливом, устанавливает и обслуживает газовое обору­дование, а также реализует сжиженный природный газ в баллонах. Работникам под силу разработать техни­ческие условия для газификации жилого дома и выпол­нить её, переоборудовать автомобиль для использова­ния газа в качестве моторного топлива. Здесь же произ­водится расчёт за потреблённое топливо с населением.

Накануне профессионального праздника газовиков мы познакомились с отдельными членами коллектива, чтобы узнать, что привело их в профессию, и что она дала им в жизни.

Александр Костунов: «Определиться с местом в жизни помог отец, основавший династию»

Слесарь четвёртого разряда ПУ «Гомельгаз» Александр Костунов работает на предприятии с 1995 года. Скоро будет четверть века, как он помогает горожанам устанавли­вать и обслуживать газовое обору­дование в их домах. Свою работу выполняет с любовью. А получить её помог мудрый совет отца.

Александр получил профессию наладчика станков и оборудования в высшем профессиональном учи­лище машиностроения №6. Отслу­жил в армии, а когда демобилизо­вался, выяснилось, что в Гомеле найти работу не легко. Были разо­рваны хозяйственные связи с дру­гими республиками союза, и пред­приятия перебивались случайны­ми заказами.

Так происходило и на заводе литья и нормалей, куда устроился молодой специалист. Спустя два года его подразделению на заво­де работы не осталось, пришлось уволиться. Попытки подыскать другое место были тщетными до тех пор, пока отец Пётр Никитич, обслуживавший газовую котель­ную на «Эмальпосуде», не пред­ложил обратиться к своим колле­гам из «Гомельмежрайгаза».

Собеседование с руководством Александр прошёл успешно. Его направили на дополнительное обу­чение в учебный центр объедине­ния. А после получения корочек — в бригаду по обслуживанию и ремонту газового оборудования. Специалисту доверили обслужи­вание заявок населения на всей территории Гомеля и Гомельского района.

— Работы хватает всегда. В наши обязанности входит обследо­вание и профилактическое обслу­живание отопительных котлов, газовых плит и проточных водона­гревателей, их ремонт. Часто быва­ет, что приходится задерживаться на рабочих адресах и по окончании рабочей смены. Люди ждут опе­ративного выполнения своих зая­вок, и мы не имеем права их под­водить. В периоды относительно­го затишья, наоборот, сами доби­раем заявки, предлагая помощь клиентам по телефону, если нахо­димся в их районе, — рассказыва­ет специалист.

При всём этом Александру по-прежнему приходится учиться. На производственной базе «Гомель­газа» есть учебный класс, в котором установлены современные газовые приборы, применяющиеся в домах гомельчан (на фото). На этих тренажёрах и отрабатываются технические зада­чи, которые задаёт население.

— Каким бы совершенным ни было современное оборудование, оно всё равно требует к себе вни­мания. Как и любую другую тех­нику, его нужно своевременно чистить, проводить профилакти­ческие работы. Оно не застрахо­вано от мелких неисправностей и может выйти из строя даже через некоторое время после монтажа. Но в домах гомельчан много и ста­рого оборудования. Не будем забы­вать, что природный газ пришёл в Гомель ещё в начале 1960-х годов. Если эксплуатировать плиты и кот­лы грамотно, они могут служить очень долго. Вот мы и стараемся максимально продлить их ресурс. А заодно объясняем горожанам, что своевременная профилакти­ка — это способ избежать в буду­щем серьёзной поломки, а значит, сэкономить на ремонте. А ещё — не замёрзнуть зимой из-за внезап­ной неисправности того же котла.

Александру Костунову присво­ен четвёртый разряд, что является

высшей степенью профессионализма для его бригады. Одна­ко в стремлении к совершенству знаний разряды ограничений не накладывают. А признанием мастерства служит благодарность жителей, на которую те, как пра­вило, не скупятся.

Ксения Еронина: «Эмоции уместны только на спортивной площадке»

Инженер службы учёта расхо­да газа и «одного окна» Ксения Еронина пришла на предприятие по распределению. Более полови­ны срока обязательной отработки уже позади. Однако менять уклад жизни по его окончании Ксения не собирается.

Поступая в университет транс­порта, она предполагала занимать­ся управлением процессами пере­возок на железнодорожном транс­порте. Однако в последние годы студенчества почувствовала инте­рес к своим деловым качествам со стороны газораспределительно­го предприятия. Когда узнала, что оно подало заявку на молодого спе­циалиста, даже обрадовалась. Так и влилась в дружный коллектив «Гомельгаза».

По роду службы Ксении прихо­дится реагировать на запросы раз­личных городских и пригородных организаций о потреблении ими природного газа. Но основная рабо­та проходит в расчётной группе, где инженер общается с абонентами лицом к лицу. Эти диалоги помо­гают выработать линию поведения в общении, навыки которого помо­гают и в обычной жизни.

— Заявители обращаются к нам в разном настроении. Одни контак­тируют со специалистами легко и непринуждённо, другие пытаются вызвать конфликт. Погасить его, на самом деле, не сложно. Нужно, пре­жде всего, внимательно выслушать собеседника, понять его точку зре­ния. А уже исходя из неё, строить дальнейшую совместную работу, цель которой — создать людям наи­более комфортные условия пользо­ванием природным газом, — поде­лилась Ксения первыми наработ­ками.

Доходить до всего этого своим умом в расчётной группе не при­шлось. Коллеги приняли молодого специалиста гостеприимно. Дали те знания, которым не учили в уни­верситете. И сразу же дали понять, что рады видеть Ксению в своих рядах. Как в рабочее время, так и вне его.

— Работа бывает эмоционально тяжёлой. И важно, что наше руко­водство уделяет большое внима­ние организации досуга, всесто­роннему развитию своих работ­ников. Творческому или спор­тивному. Я отдала предпочтение второму: с удовольствием вли­лась в ряды волейбольной коман­ды. И, кажется, достигла хороше­го результата. В минувшем сезо­не наша женская команда на спар­такиаде работников предприятий и организаций Советского района заняла второе место. Если знать уровень соперниц, можно считать это достойным результатом, — гордится Ксения общим успехом.

Долгих планов на будущее молодой специалист не строит. Однако и покидать коллектив по окончании срока распределения не намерена. В настоящий момент её полностью удовлетворяют создан­ные условия труда. Такую рабо­ту нужно ещё заслужить, увере­на Еронина.

Евгений Захаров, фото Вячеслава Коломийца, «Советский район».

31-08-2017