Молодые специалисты приступили к работе.

Виталий Береснев, дессинатор на ОАО «Світанак».

Сегодня работодатели Беларуси принимают в трудовые коллективы молодых специалистов, отучившихся на бюджетной основе. Жодино не стал исключением. Ребята, окончившие вузы и профессиональные училища, приходят на заводы и фабрики, в школы и детсады, больницы и магазины.

В не так давно отремонтированном помещении управления кадров Белорусского автозавода узор на половой плитке уже стерся из-за потока желающих получить работу. Но молодым специалистам здесь включен зеленый свет. Им не только предоставляют рабочее место, но и выделяют койко-место в общежитии. А еще проводят посвящение в профессию. Оно разворачивается на сцене Дворца культуры в форме КВН.

Машиностроительное предприятие тесно сотрудничает со многими техническими вузами, которые направляют на БелАЗ своих выпускников. В этом году востребованы технологи и конструкторы. На завод приходят и рабочие — электромонтеры, слесари-ремонтники, фрезеровщики, станочники и др. Сегодня их 140 человек. Специалист по кадрам Ирина Романовская заметила, что всю потребность в рабочих кадрах удовлетворили.

Понятно, что на завод приходит больше парней, но и девушкам здесь есть место. Они устраиваются в управление контроля качества, идут в разные цеха распределителями работ. В этом году часть из них устроена на инструментально-штамповое производство заточниками. «Чтобы расширить поле деятельности специалиста, мы практикуем обучение во время производственной практики, – рассказывает Ирина Константиновна. – Помимо той профессии, которую ребята осваивают в своем учебном заведении, они могут получить на заводе дополнительную специальность».

Еще одно предприятие в этом году пополнилось молодыми кадрами — ОАО «Світанак». Если сравнивать с прошлым годом, то молодых специалистов пришло меньше – четыре инженера-технолога, девять швей, шесть поваров, один кондитер, один электрик. Это связано прежде всего с уменьшением объема производства.

В музее ОАО «Світанак».

«Мы заинтересованы в том, чтобы молодой специалист остался у нас, –поведала председатель профсоюзного комитета ОАО «Свiтанак» Татьяна Заборовская. – С ними постоянно общаемся, проводим круглые столы. Одним словом, не оставляем молодежь на произвол судьбы: вовлекаем в общественную работу и всегда помогаем в жизни. Вот, например, если иногородний специалист отработает два года и заключит с нами контракт, то мы выделяем ему отдельную комнату в общежитии».

Больше шестидесяти молодых специалистов пришли работать в сферу образования. В основном это воспитатели (около тридцати человек получили распределение в Жодино), учителя начальных классов, преподаватели английского языка, физической культуры. Как рассказала инспектор по кадрам отдела образования, спорта и туризма Алла Фролова, ощущается недостаток в кадровом вопросе с учителями математики (пришло только восемь человек), информатики (три специалиста), также не хватает психологов и социальных педагогов.

Вот он – молодой специалист

Жодинка Юлия Мазынская в начале августа приступила к работе инженером-технологом на «Світанке». Она окончила БГТУ по специальности инженер-эколог.

«В первые дни работы я все изучаю, знакомлюсь с коллективом, – говорит Юлия. – На «Світанке» проходила технологическую и преддипломную практики. Поскольку по моей специальности сложно найти работу, я решила остаться в родном городе, к тому же, мне здесь нравится».

– Юлия, ты уже получила подъемные? Если не секрет, на что потратила?

– Подъемные дали в размере стипендии. Потратить не успела. А как их растратить — всегда найдется.

Из Витебска после окончания ВГТУ на «Світанак» приехал Виталий Береснев. Здесь он работает дессинатором несколько недель. Уже успел познакомиться с коллективом и вникнуть в производственный процесс. Виталий будет заниматься разработкой и вводом новых структур переплетения на полотне трикотажа. Разобраться в тонкостях профессии молодому специалисту помогает руководитель Татьяна Червонцева.

«Мне предоставили жилье, и я уже обустроился, перевез вещи, – улыбаясь,сообщает Виталий. – Общежитие хорошее, жалоб нет. Жить здесь можно».

– За время, которое провел здесь, успел ознакомиться с нашим городом? Каким находишь его?

– Первое впечатление о городе хорошее. От общежития все близко расположено. Это здорово.

– Стандартный вопрос. На что потратишь подъемные?

– Приобрету что-нибудь из техники (ноутбук или утюг).

Приближенность Жодино к столице привлекает иногородних молодых специалистов при выборе рабочего места. Все, кто нуждался в жилье, получили койко-место в общежитии.