Молодечненский райисполком: Руководители сельхозпредприятий должны активизировать мозги, руки и начать зарабатывать

13 сентября в одном из сообществ в социальной сети ВКонтакте появился документ с пометкой «Весьма важно».

Телеграмма была адресована руководителям хозяйств, главным экономистам и бухгалтерам и касалась выплаты зарплаты в сельскохозяйственных организациях.

Так, в документе было рекомендовано «для сокращения расходов на оплату труда и возможности своевременной ее выплаты сельскохозяйственным организациям привлечение руководителя и специалистов к работе с оплатой в выходные и праздничные дни не производить».

Что значит эта формулировка и как такая рекомендация отразится на зарплате сотрудников организаций Молодечненского района, kraj.by попросил объяснить заместителя начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Молодечненского райисполкома Сергея Милевича.

По его словам, речь идет о том, чтобы изменить отношение к работе прежде всего специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий. Более того, подчеркнул собеседник, документ носит рекомендательный характер.

– К сожалению, на сегодняшний день практически все сельхозпредприятия Молодечненского района произвели продукции ниже уровня прошлого года. Денежная выручка у них тоже меньше, чем в прошлом году. При этом зарплаты растут. В таких условиях, грубо говоря, нарушая экономический закон, долго не протянешь. Этот перекос приведет к тому, что со временем мы вообще не сможем выплатить зарплату, – отметил Сергей Милевич.

В соответствии со статьей 69 Трудового Кодекса Республики Беларусь в выходные и праздничные дни работник привлекается с оплатой по двойному тарифу или по одинарному с предоставлением отгула, уточнил он.

По мнению заместителя начальника управления сельского хозяйства и продовольствия, в неэффективном хозяйстве руководителям и специалистам нет смысла выходить на работу в выходные дни.

– Если эффективность предприятия крайне низкая, не нужно семь дней ходить на работу. От того, что главные специалисты придут и посидят в кабинетах, на ферме молока не добавится. Зато нагрузка на предприятие, в том числе по заработной плате, увеличится. Руководители должны активизировать мозги, руки, ноги и начать зарабатывать, – заключил Сергей Милевич.

Катерина СУШКО