Уволили за правду

Многие из нас периодически сталкиваются с нарушением прав в области трудовых отношений, однако тех, кто готов отстаивать свои права и идти на конфликт с нанимателем, не так уж и много.

К примеру, работник охраны Слонимской птицефабрики Виктор Марчик, узнав о нарушениях трудовых прав рабочих на фабрике со стороны нанимателя, решил встать на их защиту. Сначала он обратился в Слонимскую межрайонную инспекцию по труду с жалобой на неправомерные
действия директора птицефабрики. В частности, он обжаловал приказ директора фабрики о вычете из зарплаты сторожей-электромонтёров денежной компенсации за сгоревшие лампочки. Мол, сильно много перегорает лампочек и в этом виноваты рабочие. Кроме этого, было обжаловано то, что за переработанные часы не была произведена оплата в двойном размере. Инспекция по труду признала незаконными действия руководства фабрики, и приказ был отменён.
Затем в поисках правды Виктор Марчик направил письменное обращение в Администрацию президента и Комитет государственного контроля РБ. Он просил разобраться, почему руководством птицефабрики неэффективно используются финансовые ресурсы, кто понесёт ответственность за бесхозяйственность и т.д.
Реакции нанимателя долго ждать не пришлось. По словам Виктора Марчика, со стороны руководства фабрики на него началось давление. Одно за другим он начал получать замечания, выговоры и был лишён 13-й зарплаты. С такой ситуацией он мириться не стал, а продолжал отстаивать свои права. За защитой своих прав он обратился в Комиссию по трудовым спорам и председателю профкома «Птицефабрики Слонимская». Однако решение комиссии было не в его пользу. Для того чтобы добиться справедливости, Виктор Марчик был вынужден обратиться с исковыми заявлениями в суд.
В апреле состоялось судебное разбирательство, и суд вынес решение, практически полностью удовлетворившее исковые требования Виктора Марчика. Казалось, наконец-то справедливость восторжествовала. Но не тут-то было. Не дождавшись решения суда, директор птицефабрики Дмитрий Зайковский поспешно уволил Виктора Марчика на основании п. 4 ст. 42 Трудового кодекса РБ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Виктор Марчик считает, что он уволен незаконно, и собирается опять же через суд добиться справедливости и вернуться на прежнее рабочее место.