Трудовой кодекс изменили

В Беларуси приняты изменения и дополнения в Трудовой кодекс (ТК). Действовать он начнёт через полгода. Все правки расписаны на 38 страниц. Некоторые из них мы ощутим на своих кошельках.
Теперь белорусам разрешается больше перерабатывать. Количество допустимых сверхурочных часов увеличено со 120 до 180 в год. Недельный максимум – 10 часов сверх установленного графика. При этом трудиться больше 12 часов в день нельзя.

Изменения определяют компенсацию сверх зарплаты за переработку на уровне “не ниже сдельных расценок” или “не ниже часовых тарифных ставок”.

За работу свыше нормы или в выходные дни работник вместо доплаты может попросить дополнительный день отдыха. Правда, оплачиваться он не будет. Дополнительный выходной оплатят только в том случае, если работать сверхурочно вы будете в праздники.

Тем, у кого в контракте прописан ненормированный график, никакие денежные компенсации и раньше не были предусмотрены. Зато за такой характер работ к отпуску добавляется ещё неделя. Это положение сохранено. Но если раньше было указано, что наниматель устанавливает его “за счёт собственных средств”, то сейчас этот пункт исключён. Это нововведение касается и других дополнительных отпусков.

Меньше станут платить и за командировки. Раньше ТК сохранял за работниками зарплату в течение всего срока служебной поездки, но не ниже среднего заработка. Это значит, что и за выходные, проведённые по делам компании вне дома, помимо суточных, начислялся и среднедневной оклад. В новой редакции ТК от последнего отказались. Теперь зарплата будет выплачиваться лишь “за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы”.

По материалам сайта tut.by

Этот материал был опубликован ранее в печатном номере газеты «Кур'ер» (№6 от 6 февраля).