"Работа монотонная, а платят мало". На гомельских предприятиях дефицит швей

В Гомеле прошла ярмар­ка вакансий для швей. Офи­циально безработных с такой специальностью на учёте в го­родском Управлении по труду, занятости и социальной защи­те населения состоят 150 че­ловек. Они и были приглаше­ны на ярмарку, где начальни­ки кадровых служб швейных предприятий города были го­товы проконсультировать, а то и сразу договориться о приё­ме на работу. Из списка пригла­шённых на мероприятие приш­ли лишь несколько человек. Да и те думали, что предложением вакансий швеи дело не ограни­чится. Одна женщина призна­лась: согласна трудиться даже уборщицей, но только не шить. Работа эта монотонная, а пла­тят мало. Мы узнали, сколь­ко готовы платить швеям на гомельских предприятиях.

— Дипломированные швеи часто не хотят работать по сво­ей специальности. Молодые специалисты после коллед­жей не закрепляются. Обычно отрабатывают практику, а по­том уходят. Кто в декрет, кто на другую работу не по про­филю. Но по-хорошему, если уже есть профессия, а тем бо­лее — диплом, что сейчас не­маловажно, почему бы не ра­ботать? Наверное, дело в том, что к швеям предъявляются очень серьёзные требования в части профессионализма. Ведь наниматель хочет, чтобы его продукция была высокого ка­чества. А это напрямую зави­сит от того, кто шьёт. Поэтому многим, действительно, проще мыть полы, — обрисовала си­туацию заместитель начальни­ка управления Елена Земляник.

Начальник отдела кадров ОАО «8 Марта» Марина Хар­чевникова рассказала, что се­годня предприятию требуются 45 швей. Соискатели есть, но чаще без опыта работы. Неко­торых берут на обучение. Фа­брика является базовой органи­зацией для Гомельского госу­дарственного профессиональ­ного многопрофильного лицея и других учреждений образо­вания, где готовят швей. Туда регулярно подаются заявки, в этом году колледжи их не вы­полнили в полном объёме. Го­ворят, там тоже недоборы.

Оплата труда швей на пред­приятиях, что были пред­ставлены на ярмарке вакан­сий, в основном сдельно- премиальная. Это значит — её размер зависит от количества и качества выполненной рабо­ты. На «8 Марта», например, обещают 400-500 рублей. При условии, что швея усидчива и будет работать быстро.

— У нас много работниц с большим стажем. Вот они обычно не уходят. Только ес­ли на пенсию. Среди моло­дых специалистов закрепле­ние порядка 60%. Но полный штат швей всё равно не наби­раем, — уточнила Марина Хар­чевникова.

Присутствовала на ярмарке вакансий и представитель ино­странного предприятия ОДО «Делком 40», где в 2015 году началось производство мягкой мебели и матрасов. Это дочер­няя компания известного поль­ского производителя, сотруд­ничающего с концерном IKEA. Вся произведённая продукция ориентирована на экспорт.

Предприятие уже укомплек­товало штат швеями, которые работают в три смены по 25 человек. Однако осенью пла­нируется открытие ещё одно­го цеха.

— Не могу пока назвать ко­личество человек, которых примем на работу. Но уже сей­час занимаемся поиском соис­кателей. Опыт работы иметь не обязательно, для нас глав­ное — квалификация. Бывает, приходит человек без опыта, но умеет шить. Всем предлагаем присесть за машинку, показать себя. Это своего рода мини- тест, — рассказала менеджер по персоналу ОДО «Делком 40» Ангелина Полегина.

На предприятии предусмо­трен испытательный срок, так как интенсивность работы вы­сокая и не все выдерживают темп. Работник, который толь­ко пришёл, будет зарабатывать 420 рублей. Затем зарплата мо­жет увеличиваться до 500-600.

Статус иностранного пред­приятия, к слову, привлека­ет гомельчан. Когда оно от­крылось, туда перешли рабо­тать швеи с «8 Марта» и «Ко­минтерна», а также других гомельских фабрик.

— Знаете, я даже удивилась, что в Гомеле так много частных швейных предприятий! — про­комментировала ситуацию Ангелина Полегина. — Когда предприятие только открыва­лось, люди шли неактивно. Я пересмотрела списки управле­ния по труду и лично обзвони­ла безработных с квалифика­цией «швея». Многие не взя­ли трубку, или телефоны ока­зались неактуальные. Ну и ко­нечно, социальная составляю­щая… В списке были, напри­мер, люди, освободившиеся из мест лишения свободы. Из 35 человек удалось поговорить только с двумя девушками, ко­торым я дала свои контакты и предложила прийти на собе­седование. Но одна уже была на тот момент в декрете, а вто­рая туда собиралась. Потом, ко­нечно, народ пошёл. Но боль­ше по объявлениям из газет и Интернета.

ОАО «Коминтерн» предла­гал всего две вакансии швеи. Предприятие также сотрудни­чает с колледжами, практикан­там потом предлагают трудоу­стройство. Зарплату обещают, при условии стопроцентной выработки, 450-470 рублей.

Фабрика художе ствен­ных изделий «Любна» ищет 15-20 швей. Оплата сдельно- премиальная — от 260 рублей.

ОАО «Татьяна» готово се­годня взять 20 человек. Сред­няя зарплата на фабрике 300- 400 рублей. Но молодым спе­циалистам на начальном эта­пе можно рассчитывать на

260 рублей.

На ярмарку вакансий за швеями пришли также СООО «Фабрика специальной обу­ви «Труд Нью лайн» и СООО «Труд-Спецобувь».

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Сейчас в городском управлении по труду, заня­тости и социальной защите можно в ускоренном режи­ме получить квалификацию швеи. Обучение длится три месяца, в это время выпла­чивается стипендия. Воз­растных ограничений нет. При этом достаточно даже неполного среднего обра­зования. Одна такая груп­па уже начала обучение. После «ученики» пройдут производственную практи­ку на гомельских предпри­ятиях и могут остаться там работать.

Адрес управления по труду: ул. Пролетарская, 18. Тел. приёмной 75-56-86.

Елена Чернобаева, фото Вячеслава Коломийца, «Советский район».

Условия перепечатки материалов «Советского района» смотрите тут.