Мобильная группа облисполкома во второй раз наведалась в Жлобинский район

Объектом внимания мобильной группы облисполкома на прошлой неделе стал Жлобинский район. Определяя свой маршрут, мобильная группа вовсе не стремится посетить именно те предприятия, где недостатки предсказуемы. Тому подтверждение — два адреса, выбранные для визита: открытые акционерные общества "Ремонтно-механический завод" и "Белфа".

Жлобинский РМЗ — второе предприятие в Беларуси по производству металлоконструкций и второе в городе (после БМЗ) по уровню заработной платы (средняя — 4 миллиона рублей). К слову, мобильная группа здесь уже во второй раз. В предыдущий замечания были вызваны неудовлетворительным состоянием бытовых помещений, хотя этому были объяснения — начинался их капитальный ремонт. В этот раз члены мобильной группы смогли убедиться в глобальности и качестве перестройки. Окна-стеклопакеты, пластиковые двери в санузлы и душевые, светлые стены и плитка на полу разительно контрастировали с коридорами, которых еще не коснулась рука мастера. Кстати, как раз таки мастера-подрядчики строительно-монтажного треста № 40, выполняющие капремонт бытовок, и получили замечание: работают без спецодежды. Но это, как говорится, уже другая история. В целом визит на ремонтно-механический оставил положительное впечатление.

Как, впрочем, и на предприятие "Белфа". Огромные площади, доставшиеся заводу еще с советских времен, когда оно было градообразующим в Жлобине, поддерживаются здесь не просто в отличном состоянии. К ним относятся с любовью: сохранены фрагменты росписи стен с символикой ВЛКСМ, а также панно из керамической мозаики, которые когда-то были очень популярны. (Чего, кстати, не скажешь о Гомеле: подобное панно, украшавшее некогда фасад Дома быта на Интернациональной, просто-напросто заштукатурили).

В ОАО "Белфа" работают 1367 человек. Коллектив постоянный, текучести кадров нет. Даже обязанные лица (на предприятии таких два человека) как будто почувствовали свою нужность — на работу ходят исправно, стараются закрепиться в коллективе. Учитывая сложность производства и чтобы не допустить несчастных случаев (к слову, их за последние два года не было), в коллективный договор внесли пункт об обязательном получении в здравпункте допуска к работе не только для водителей, но и для операторов, слесарей. Предприятие одним из первых в области внедрило систему пропусков по встроенным чипам.

И все же командировка в Жлобинский район не обошлась без ложки дег­тя. Машинный двор КСУП "Лукское" встретил мобильную группу покосившимися воротами. В нескольких гаражах ворота отсутствовали вообще, если не считать полусгнивших щитов, наклонно прислоненных ко входу. На замечание члена мобгруппы об отсутствии средств пожаротушения диспетчер искренне удивился: "А чему тут гореть?"

Да и правда, чему? Токарный станок без ограждения ременных передач, сверлильный — без возвращающего устройства, металлический инструмент без изолирующих рукояток, электрощиты открыты. Зато по углам в изобилии пустые бутылки. Их же обнаружили и на находящейся рядом молочно-товарной ферме деревни Ректа. Доильное оборудование здесь хоть и новое, но содержится в антисанитарных условиях. Понятно, что хозяйство нерентабельное, однако элементарный порядок требует не денег, а только аккуратного отношения к своему рабочему месту.

На фоне этого запустения анекдотично смотрелись изрядно выцветшие агитплакаты 60 — 70-х годов под разбитым, враждебно оскалившим свои зубья стеклом: "Виновник травм — алкоголь", "Надежно крепи обрабатываемую деталь!". "При пожаре звони 01" — сообщал на одной из агиток непутевому Волку Заяц из мультфильма "Ну, погоди!". Но ни Волк, ни работники машинного двора КСУП "Лукское" не смогли бы воспользоваться советом, так как телефонного аппарата здесь давно нет. Хоть и кабель подведен. Да и по 01 уже никому не дозвониться. Поэтому, чтобы ничего не случилось, остается самим заботиться о себе и помнить: "Не стой под стрелой!".